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实施股权激励,会不会影响创始股东对企业的控制权?

问题:实施股权激励,会不会影响创始股东对企业的控制权?

华翊:

一些关于“创始人被踢出局”的新闻报道常常让很多想实施股权激励的企业家心有余悸,怕发生“失控”的问题。华翊认为,只要股权的顶层设计做得到位,“失控”问题绝对不可能发生。

通过股权顶层设计规避“失控”的设计思路,归纳起来主要有这么几点:

(1)确保股权控制。即通过股权布局,确保企业的三条生命线(34%——否决性控股;51%——相对控股;67%——绝对控股)不被突破。

2)通过表决权控制、协议控制等确保控制权。

3)建立风险隔离舱。即通过建立持股公司,将激励对象置于持股公司之中,且设置合理的约束条件,签订相关协议,从而将可能发生的风险圈定在持股公司内,而不影响主体公司的经营与安全。

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